Derecho Laboral frente a despidos o accidentes de trabajo.
En Abogados Bermejo & Tobal defendemos a trabajadores de Mendoza. Tu consulta no es una molestia, escribinos y te orientamos.
Derecho Laboral frente a despidos o accidentes de trabajo.
En Abogados Bermejo & Tobal defendemos a trabajadores de Mendoza. Tu consulta no es una molestia, escribinos y te orientamos.
¿Te despidieron o te trataron mal en el trabajo?
Reclamá tu indemnización.
Despidos
Te desvincularon de tu trabajo y tenés dudas sobre si te liquidaron correctamente lo que corresponde. Analizamos tu caso sin tecnicismos y te explicamos tus derechos de forma clara.
Trabajo no registrado o mal registrado
Trabajás sin estar registrado, o tu empleador te registró de forma incorrecta. Esta situación tiene una solución legal concreta
Accidentes y enfermedades laborales
Sufriste un accidente o desarrollaste una afección a causa de tu trabajo. Te orientamos para saber qué te corresponde.
Accidentes de tránsito
Fuiste víctima de un accidente de tránsito y sufriste lesiones o daños. Te acompañamos en el reclamo correspondiente.
Maltrato y acoso laboral
Sufrís malos tratos, humillaciones, presiones o acoso de parte de tu empleador o tus compañeros. No tenés por qué aguantarlo: te explicamos cómo actuar y qué podés reclamar.
Te atendemos nosotros directamente,
sin intermediarios
- Nos escribís por WhatsApp y nos contás qué te pasó.
- Analizamos tu caso sin tecnicismos.
- Te explicamos tus derechos y tus opciones de forma clara.
- Si avanzamos, te acompañamos en todo el proceso — siempre en contacto directo con nosotros, no con un intermediario.
Quiénes somos
Somos Leonardo Bermejo y Martín Tobal Medeiro, abogados matriculados en Mendoza. Defendemos a trabajadores en casos de despido, trabajo en negro, acoso laboral y accidentes. Te atendemos nosotros, sin intermediarios, y te explicamos todo de forma clara.
Leonardo Carlos Bermejo
Abogado egresado de la Universidad de Mendoza — Mat. 7108
Fundador de Abogados del Fuero Laboral de Mendoza y autor de columnas de opinión y análisis jurídico sobre temas de su especialidad.
Martín Tobal Medeiro
Abogado egresado de la Universidad Nacional de Cuyo — Mat. 10726. Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales
Preguntas Frecuentes
No tengo recibos de sueldo ni contrato firmado, ¿igual puedo reclamar?
Sí. Existen otras formas de acreditar una relación laboral, como testigos, mensajes o registros bancarios. Te ayudamos a evaluar qué elementos tenés disponibles para tu caso.
¿Tengo que ir hasta el estudio para la primera consulta?
No es necesario. Podés escribirnos por WhatsApp y te orientamos; coordinamos una reunión presencial si hace falta.
¿Cuánto me corresponde de indemnización?
Depende de varios factores: tu antigüedad, tu sueldo, el motivo del despido y si estabas bien registrado. Además de la indemnización, pueden sumarse otros rubros que muchas veces el empleador no paga. Para saber qué te corresponde en tu caso, escribinos y lo analizamos.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
Hay plazos legales para reclamar, y si se vencen podés perder tu derecho. Además, cuanto antes actúes, más fácil es reunir las pruebas. Cada situación tiene sus particularidades, por eso te recomendamos consultarnos lo antes posible para revisar tu caso.
Me hicieron firmar una renuncia o un papel en blanco, ¿puedo reclamar igual?
Firmar no siempre significa que perdiste tus derechos. Depende de cómo se dio la situación, qué firmaste y qué pruebas existen. Es un tema delicado que conviene analizar en detalle: escribinos y lo vemos juntos.
¿Qué pasa si sigo trabajando y me animo a reclamar?
Es una de las dudas más comunes, y es entendible el miedo a perder el trabajo. La ley te protege en muchas situaciones, pero cómo y cuándo reclamar puede cambiar mucho el resultado. Antes de hacer cualquier movimiento, acercate al estudio y armamos la mejor estrategia para tu caso.
Contactanos
Teléfono
261 614-0736
Dirección
Av. Colón 430, 3er piso, oficina D — Ciudad de Mendoza